Czy regulamin Rady Pracowników ustala wyłącznie Rada czy też mogą w tym brać udział inne osoby?

Regulamin rady pracowników ustala wyłącznie sama rada, ale może zapytać o opinię dowolną liczbę osób. Z całą pewnością nie ma potrzeby konsultowania czegokolwiek w zakresie regulaminu z pracodawcą.

Czytaj więcej... Komentarze (0) 20.03.2011. 20:42

Świeże rady dla rady

Szanowni Państwo, 

W związku z napływaniem do Centrum coraz większej ilości pytań dotyczących m.in. powoływania i funkcjonowania rad w zakładach pracy czy też sposobów porozumiewania się z pracodawcą zdecydowaliśmy upowszechnić je wszystkim. Mamy nadzieję, że będą one przydatne wszystkim odbiorcom naszych działań.

Czytaj więcej... Komentarze (0) 17.03.2011. 15:25

Czy jeśli z Rady liczącej 3 osoby odchodzi jedna, to rada ta może działać?

Czy działa wtedy przywilej ochrony dla pozostałych dwóch członków rady?

Czytaj więcej... Komentarze (0) 01.07.2008. 12:41

Czy pracodawca wyznaczający Radzie spotkanie w dzień wolny ma obowiązek zapłacić za ten czas?

Czytaj więcej... Komentarze (0) 01.07.2008. 12:32

Kto ponosi koszty procesu sądowego z pracodawcą o dostęp do informacji?

Koszty procesu sądowego o dostęp do informacji ponosi zawsze pracodawca.

Czytaj więcej... Komentarze (0) 27.08.2007. 18:24

Czy pracodawca musi uzasadnić odmowę udostępnienia radzie pracowników informacji?

Czy rada musi uzasadnić domaganie się dostępu do danej informacji?

Pracodawca musi szczegółowo uzasadnić odmowę dostępu do informacji. Rada nie musi uzasadniać, dlaczego występuje o daną informację.

Czytaj więcej... Komentarze (0) 27.08.2007. 18:23

Czy pracodawca może wyznaczyć radzie pracowników termin przeprowadzenia konsultacji?

Tak, ale tylko pod warunkiem przekazania wszechstronnej informacji na temat konsultowanej decyzji.

Czytaj więcej... Komentarze (0) 27.08.2007. 18:19