Omiń nawigację
Aktualności · ekspert odpowiada
Menu:
- Aktualności
- Prasa o radach
- Szkolenia
- ekspert odpowiada
- Baza Rad Pracowników
- Idea projektu
- Newsletter
- Linki
- Wesprzyj nas!
- Uwagi i wnioski
- raport
- Przydatne dokumenty
- Nowelizacji ustawy - projekt
- Poradnik dla rad pracowników
- Kontakt
- Mapa Strony
Komentarze:
- Rada Pracowników (W związku ze zwolnieniem z pracy Jacka Kotuli...)
- Gerber (Jestem pracodawcą.Małym bo małym ale takim do którego do...)
- Radny (Moim zdaniem Rady Pracowników nie powinny mieć nic wspóln...)
- Michał Stępień (O uprawnieniach, działalności Rad Pracowników w...)
- Pilkington Polska w Sandomierzu (Uważam, iż dodanie uprawnień "R...)
RSS
Czy jeśli z Rady liczącej 3 osoby odchodzi jedna, to rada ta może działać?
Czy działa wtedy przywilej ochrony dla pozostałych dwóch członków rady?
Czytaj więcej... Komentarze (0) 01.07.2008. 12:41
Czy pracodawca wyznaczający Radzie spotkanie w dzień wolny ma obowiązek zapłacić za ten czas?
Czy pracodawca wyznaczający Radzie spotkanie ze sobą w dzień wolny od pracy (np. wolna sobota) ma obowiązek zapłacić za czas tego spotkania?Czytaj więcej... Komentarze (0) 01.07.2008. 12:32
Kto ponosi koszty procesu sądowego z pracodawcą o dostęp do informacji?
Koszty procesu sądowego o dostęp do informacji ponosi zawsze pracodawca.
Czytaj więcej... Komentarze (0) 27.08.2007. 18:24
Czy pracodawca musi uzasadnić odmowę udostępnienia radzie pracowników informacji?
Czy rada musi uzasadnić domaganie się dostępu do danej informacji?
Pracodawca musi szczegółowo uzasadnić odmowę dostępu do informacji. Rada nie musi uzasadniać, dlaczego występuje o daną informację.
Czytaj więcej... Komentarze (0) 27.08.2007. 18:23
Czy pracodawca może wyznaczyć radzie pracowników termin przeprowadzenia konsultacji?
Tak, ale tylko pod warunkiem przekazania wszechstronnej informacji na temat konsultowanej decyzji.
Czytaj więcej... Komentarze (0) 27.08.2007. 18:19
<< Pierwsza < Poprzednia [1 / 2] Następna > Ostatnia >>