Czy działa wtedy przywilej ochrony dla pozostałych dwóch członków rady?
Jeżeli z różnych powodów (rezygnacji, przejścia na emeryturę, śmierci) Rada Pracowników liczy mniej członków niż wynika to z ustawy, to pracodawca ma podstawy do zakwestionowania prawa pozostałych osób do występowania w imieniu Rady. Zachęcamy jednak do podejmowania takich prób, bo nic to nie kosztuje.
Tym niemniej, należy w takich okolicznościach pilnie doprowadzić do obsadzenia wakatu. Nawet, jeżeli zostanie uznane że w zmniejszonym poniżej ustawowego składzie Rada nie funkcjonuje, pozostali członkowie niepełnej Rady nadal są chronieni przed arbitralnym zwolnieniem przez pracodawcę. Takie zwolnienie jest możliwe tylko w przypadku udzielenia zgody przez Radę, skoro ta nie działa zwolnienie takie nie może mieć miejsca wobec braku stanowiska Rady.
01.07.2008. 12:41
Ta treść nie została jeszcze Skomentowana.
Dodaj komentarz
* = pole jest wymagane