Omiń nawigację
Aktualności · Ekspert odpowiada · Kto ponosi koszty procesu sądowego z pracodawcą o dostęp do informacji?
Menu:
- Aktualności
- Ekspert odpowiada
- Prasa o radach
- Baza Rad Pracowników
- Newsletter
- Linki
- Wesprzyj nas!
- Uwagi i wnioski
- Przydatne dokumenty
- Publikacje
- Kontakt
Komentarze:
- Rady Pracowników (Witamy, Dziękujemy za informacje odnośnie a...)
- RP PL Poznań Ławica (Kompletne bazy są publikowane na stronie de...)
- pawel (Zwycięzcy konkursu - Paulina Kaczmarek i Ryszard Szymanow...)
- Grzegorz Ilka (Dołączam się do podziękowań. Gratuluję!)
- acca (Byłem na szkoleniu. Duży odzew. Oby więcej takich programów!)
RSS
Kto ponosi koszty procesu sądowego z pracodawcą o dostęp do informacji?
Koszty procesu sądowego o dostęp do informacji ponosi zawsze pracodawca.
Artykuł 6 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji stwierdza, iż w przypadku rad pracowników powołanych przez związki zawodowe to one właśnie ponoszą koszty funkcjonowania rady pracowników. Nie dotyczy to jednak kosztów procesu sądowego z pracodawcą celem przymuszenia go do udostępnienia informacji. Artykuł 16 ust.4 stwierdza, iż do sporu sądowego rady pracowników z pracodawcą stosuje się kodeks postępowania cywilnego w zakresie regulującym takie spory pomiędzy dyrekcją a radami pracowniczymi przedsiębiorstw państwowych. Art.6918 kpc stanowi, iż koszty sporu sądowego ponosi właśnie pracodawca.
27.08.2007. 18:24
Ta treść nie została jeszcze Skomentowana.
Dodaj komentarz
* = pole jest wymagane