Omiń nawigację
Aktualności · Nowelizacja bez konsultacji z radami
Menu:
- Aktualności
- Prasa o radach
- Szkolenia
- ekspert odpowiada
- Baza Rad Pracowników
- Idea projektu
- Newsletter
- Linki
- Wesprzyj nas!
- Uwagi i wnioski
- raport
- Przydatne dokumenty
- Nowelizacji ustawy - projekt
- Poradnik dla rad pracowników
- Kontakt
- Mapa Strony
Komentarze:
- Rada Pracowników (W związku ze zwolnieniem z pracy Jacka Kotuli...)
- Gerber (Jestem pracodawcą.Małym bo małym ale takim do którego do...)
- Radny (Moim zdaniem Rady Pracowników nie powinny mieć nic wspóln...)
- Michał Stępień (O uprawnieniach, działalności Rad Pracowników w...)
- Pilkington Polska w Sandomierzu (Uważam, iż dodanie uprawnień "R...)
RSS
Nowelizacja bez konsultacji z radami
7 maja Senat RP zajmie stanowisko w sprawie rządowego projektu nowelizacji ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (tzw. ustawa o Radach Pracowników). Paradoksalnie nikt nie poinformował ponad 2 tysięcy Rad o rozpoczęciu procesu nowelizacji, nikt też z Radami projektu nowelizacji nie konsultował…
"Funkcjonowanie ustawy to porażka. Świadczy o tym fakt, iż według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, na dzień 1 marca 2008 r., na ok. 17 tysięcy przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 100 osób, o których Parlament był informowany dwa lata temu, powstało 2060 Rad Pracowników, natomiast w 4040 przypadkach jeszcze przed wejściem ustawy w życie pracodawcy podpisali z reprezentacją pracowników (związkami zawodowymi) porozumienie wdrażające zalecenia ustawy bez konieczności powoływania rad. Oznacza to, że procedury konsultowania i informowania zostały wdrożone w niewiele ponad 1/3 zobowiązanych przedsiębiorstw" – mówi Piotr Ciompa, ekspert Instytutu Spraw Obywatelskich (ISO), współautor raportu "Rady pracowników jako narzędzie kształtowania postaw obywatelskich".
W stenogramie z 8 posiedzenia Senatu RP ubiegłej kadencji, w czasie którego uchwalono ustawę, resort informował, iż szacuje, że tylko w 10% przedsiębiorstw procedury informowania i konsultowania nie zostaną wdrożone.
"Przyczyn jest wiele. Z pewnością kształt ustawy utrudniał powstawanie Rad Pracowników. Chodzi zwłaszcza o art.8 ust.1, który w przedsiębiorstwie, gdzie związki nie działają, a takich jest ogromna większość, wymaga wniosku podpisanego przez 10% załogi. Ludzie ci nie są chronieni przed zwolnieniem, tak więc wprowadzenie tego zapisu było świadomym wprowadzaniem barier do procesu powstawania Rad Pracowników. Dlatego, z powodu porażki ustawy, należałoby oczekiwać fundamentalnej nowelizacji. W zamian za to otrzymujemy nowelizację „techniczną” i żadnej refleksji rządu nad funkcjonowaniem ustawy" – mówi Rafał Górski, Prezes Zarządu Instytutu Spraw Obywatelskich prowadzącego kampanię społeczną wspierającą i monitorującą proces powstawania Rad Pracowników.
Instytut przygotował projekt nowelizacji ustawy na podstawie konsultacji z ponad 1700 Radami Pracowników. Rząd oraz posłowie i senatorowie nie są nim jednak zainteresowani. Wicemarszałek Senatu Zbigniew Romaszewski będzie jedynym parlamentarzystą, który 7 maja zgłosi poprawki do nowelizacji podczas obrad Senatu RP. Poprawki konsultowane z radami pracowników…
07.05.2008. 08:31
Ta treść nie została jeszcze Skomentowana.
Dodaj komentarz
* = pole jest wymagane