Często pytacie nas Państwo jak powinno wyglądać porozumienie z Pracodawcą. Zasadniczo odradzamy podpisywania porozumień jeżeli nie dają one realnych korzyści Radzie, będących jedynie powtórzeniem ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji. Oprócz braku korzyści dla Rady z tytułu takiego porozumienia, pracodawcy niejednokrotnie "przemycają" tam zapisy, które de facto utrudniają działalność Rady.
Jednocześnie dobre porozumienie może przynieść Radzie wymierne korzyści. Dlatego też niniejszym zamieszczamy dwa przykładowe porozumienia na naszej stronie. Zostały one pozytywnie ocenione przez naszego eksperta, Piotra Ciompe.
Pierwsze z porozumień udostępniła nam Rada Pracowników z firmy Stora Enso Poland S.A.
Jest ono do pobrania tutaj.
Drugie porozumienie zostało nam udostępnione przez Rade Pracowników z Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji "WODNIK"; Sp. z o.o.
Jest ono do pobrania tutaj.
Obydwu Radą serdecznie dziękujemy. Mamy nadzieje, że umieszczone przez nas na stronie porozumienia pomogą Państwu w stworzeniu własnych, równie dobrych.
Jeżeli w pracy rady brakuje Państwu jakiegokolwiek dokumentu, lub jesteście w posiadaniu materiałów, które mogą przydać się innym, prosimy o kontakt.
03.09.2007. 15:29