Rady Pracowników. Informacje - Szkolenia

Aktualności

Komentarze:

Projekt został zrealizowany przy wsparciu udzielonym przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Norweskiego Mechanizmu Finansowego oraz budżetu Rzeczypospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych.

Przekaż 1% w dobre ręce

Zachęcamy członków Państwa rady pracowników do przekazania 1% podatku na Instytut Spraw Obywatelskich, który w ramach swoich działań aktywnie wspiera rady pracowników.

Fundacja Instytut Spraw Obywatelskich - KRS: 0000191928.

Instytut Spraw Obywatelskich powołał do życia w 2007 roku Centrum Wspierania Rad Pracowników. Służy ono przede wszystkim osobom, które chcą powołać w swoim miejscu pracy radę pracowników, poradzić się ekspertów odnośnie swoich praw, jakie radom przysługują, czy sposobu przeprowadzania konsultacji z pracodawcą. Ponad to, Instytut prowadzi bezpłatne szkolenia dla rad pracowników, wydał poradnik „ABC Rad pracowników” oraz raport ukazujący ich sytuację w Polsce i na świecie. Dodatkowo eksperci Instytutu wielokrotnie zabiegali w parlamencie o zmianę niekorzystnych rozwiązań ustawowych dotyczących rad.

Działania na rzecz rad, prowadzone przez Instytut, są w dużej mierze finansowane w ramach środków unijnych. Jednakże, w okresach, kiedy fundusze takie nie zostają nam przyznane, działalność jest finansowana ze środków własnych Instytutu (tak jak to miało miejsce w ubiegłym roku).

Z racji tego, że Instytut oferuje pomoc radom nieodpłatnie, nie zawsze dysponujemy funduszami, które umożliwiłyby nam działanie w skali adekwatnej do potrzeb. Stąd przekazanie przez członków Państwa rady pracowników 1% na rzecz Fundacji Instytutu Spraw Obywatelskich dałoby silne podstawy do prowadzenie w pełni efektywnych działań na rzecz rad, uniezależniając nas przy tym od środków zewnętrznych.

Komentarze (0) 15.02.2010. 09:27

Nowy projekt adresowany do rad pracowników

Od 1 grudnia 2009 roku rozpoczęła się kolejna edycja projektu realizowanego przez Instytut Spraw Obywatelskich w Łodzi, mający na celu wsparcie rad pracowników: "Rady pracowników – efektywne narzędzie zwiększania zaangażowania obywateli w życie publiczne". Głównym celem projektu jest stworzenie warunków sprzyjających dalszemu rozwojowi i prawnemu funkcjonowaniu rad pracowników poprzez m. in.: poradnictwo i aktywizację pracowników do podejmowania dalszych działań społecznych.

W ramach projekt będą przeprowadzone szkolenia dla rad pracowników. Zaplanowano 6 szkoleń w różnych miastach Polski (Gdańsk, Poznań, Wrocław, Katowice, Warszawa, Kraków), które odbędą się na przełomie kwietnia – października 2010 roku. O terminach poszczególnych szkoleń będziemy sukcesywnie informować Państwa na naszej stronie. Dodatkowo wydane zostaną dwa biuletyny informacyjne, w których będą umieszczone m. in. porady prawne, sposoby uzyskiwania dostępu do niezbędnych radzie informacji, praktyczne porady dotyczące działalności rad. Biuletyny zostaną wysłane do rad pocztą. O ich wydaniu poinformujemy również na naszej stronie internetowej.

Na co dzień można skorzystać z porad ekspertów ds. problematyki rad pracowników, w ramach Centrum Wspierania Rad Pracowników, które czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 14:00. Pytania można zgłaszać telefonicznie (42 630 17 49) lub mailowo rady@iso.edu.pl.

Komentarze (3) 26.01.2010. 10:57

Stare rady pracowników na celowniku firm

Przedsiębiorcy mają wątpliwości, czy rady pracowników powołane przed 25 maja 2006 r. działają zgodnie z prawem. Jeśli nie, mogą nawet przestać istnieć

Czytaj więcej... Komentarze (0) 16.07.2009. 10:01

Rady pracowników powstaną bez udziału związkowców

Dziś wchodzą w życie przepisy, które eliminują związki zawodowe z procesu powoływania rad pracowników. Chodzi o uchwaloną 22 maja nowelizację ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 97, poz. 805).

Czytaj więcej... Komentarze (0) 08.07.2009. 08:23

Konflikt między radą a pracodawca w "Szynaka-Living"

W przedsiębiorstwie meblarskim "Szynaka-Living" w Iławie doszło do ostrego konfliktu na tle przyjęcia przez pracodawcę niekorzystnych dla pracowników regulaminów pracy i wynagradzania oraz zwalniania członków związków zawodowych. Za wypowiedź w radiu o tym konflikcie pracodawca zwolnił dyscyplinarnie przewodniczącego rady pracowników i szefa jednego ze związków z powodu rzekomego ujawnienia tajemnicy handlowej. Instytut Spraw Obywatelskich napisał projekt pozwu przeciwko pracodawcy. Niestety, pracodawca widząc, że ma przegraną sprawę zaproponował "ugodę" w wyniku której rozwiązano stosunek pracy na mocy porozumienia stron za odszkodowaniem. Konflikt trwa nadal.

Komentarze (2) 07.07.2009. 12:19

<< Pierwsza < Poprzednia [1 / 25] Następna > Ostatnia >>

Omiń nawigację